Цифровое обучение: преодолевая барьеры пространства и времени

Начиная с 90-х годов прошлого века, методы корпоративного обучения претерпели множество изменений, помогая профессионалам продвигаться по пути развития. Вслед за более традиционными методами были разработаны новые умные цифровые форматы, позволяющие работникам обучаться невзирая на географические границы и временные ограничения. Технологии и скорость стали настолько важными для индивидуальных привычек, что даже корпоративное обучение должно было адаптироваться к этой невероятной революции. Цифровое обучение — это знак этих изменений: подход, который обеспечивает эффективные результаты и гибкость для пользователей.

Цифровое обучение: везде и всюду

«Цифровое обучение» — это такой пакет форматов и опыта, который гарантирует успешное обучение с использованием цифровых инструментов, доводя урок прямо до пользователя. Эта вездесущность — одно из величайших преимуществ, которые дали нам технологии: возможность доставлять информацию без барьеров пространства и времени. Цифровое обучение не стоит на месте. Оно позволяет нам развиваться как профессионалам в меняющемся мире.

Digital learning example.

Цифровое обучение и его три краеугольных камня

Каковы ключевые направления цифрового обучения и какие изменения оно привнесло в методы корпоративного обучения? Давайте рассмотрим три его краеугольных камня:

Форматы:

Цифровое обучение обеспечивает всегда доступные форматы с контентом, который сопровождает работников на протяжении всего рабочего дня, не прерывая его течение. Мобильные приложения, подкасты, потоковые и видеоплатформы, а также обучающие порталы и онлайн-курсы 24 часа в сутки. Это одни из самых инновационных каналов, которые могут предоставить короткий и высокоэффективный контент для постоянного использования.

Учебный процесс:

Подход к обучению, который соответствует современному образу жизни и привычкам, также определит его эффективность. Учебный процесс — это еще один важный момент цифрового обучения. Когда сотрудник интегрирует часть своего пути развития с легкодоступными знакомыми инструментами, его вовлеченность может быть только плодотворной. Фактически, в зависимости от своих потребностей, пользователь может решить, когда и как ему учиться, одним щелчком мыши, обеспечивая быстрый доступ к информации.

Пользователи:

А кто может извлечь пользу из этого гибкого обучения? Конечно же, все. Здесь нет никаких ограничений или препятствий. Цифровые инструменты, которыми работники обычно пользуются ежедневно (даже в частном порядке), позволяют получить доступ к проходящей программе обучения. Учащиеся могут продолжить обучение с того места, где остановились, и войти в систему в любое время, когда это необходимо.

Цифровое обучение в режиме нон-стоп

Цифровое обучение находится на правильном пути: все больше компаний осознают, что обучение сотрудников должно проводиться методами, учитывающими их особенности и привычки. Но обучение на этом не останавливается. Подобно тому, как технологии уже ведут нас по другим путям (таким как виртуальная реальность и искусственный интеллект), подходы к обучению также должны оседлать волну современности, всегда заботясь о том, чтобы учитывать социальные и технологические изменения. И даже когда мир остановится, как в случае с недавней пандемией, цифровое обучение — это то, что позволит компаниям обучать новым ресурсам и навыкам не встречая каких-либо препятствий, интегрируя методы удаленного обучения, обеспечивая при этом главную цель — поддержание мотивации профессионалов на высоком уровне, где бы они ни находились.

Дальнейшие шаги

Чтобы узнать, как цифровое обучение может поддержать компании во время социальных и технологических изменений, преодолевая ограничения пространства и времени, взгляните на краткое описание наших Цифровых курсов. Если есть вопросы, пожалуйста, задайте их нам.